8月25日海林公司新型学徒制理论教学正式拉开帷幕，学徒制培训项目是为了落实人社部等部委联合下发《关于印发<关于全面推进中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见>的通知》（人社部发〖2021〗39号）精神开展的，也是我公司由单人单机操作，入园升级为单人或双人多机连线生产模式的人员技能需求，为加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍，为一线职工提供技能培优教育平台，助力企业高质量发展进行的。
公司与海林技工学校合作开展了2022年度企业新型学徒制项目培训，于6月份举行了开班仪式。培训分两个班，一班是由刚签订劳动合同的新员工组成，共50人；二班是由企业3年以上的转岗员工组成，共100人，此项目培训参训人员已进行了为期一月多的实操培训，为了丰富职工理论知识的学习，8月25日公司邀请海林技校的邢世忠老师为职工授课，邢老师用幽默的方式开场，以“入企必读”成功开始了新型学徒制的理论课程。接下来为期一年的课程还会涉及《法律常识》、《职业素养》、《工匠精神》、《安全生产》等12门课程内容，学制306课时，5位老师分别授课，8月课程结束后，学员们反馈良好，表示愿意继续坚持学习。
