为满足企业技能人才需求，加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍，为一线职工提供技能培优教育平台，助力企业高质量发展。6月30日上午，公司与海林技工学校合作开展的2022年度企业新型学徒制第二期开班仪式在公司技术研发中心三楼培训室举行。在此之前，6月16日开展了第一期开班仪式，2022—2023年度企业新型学徒制培训共有156人参加。天水市秦州区人社局就业中心主任王怡宁，公司人力资源部部长张斌，人力资源部副部长温涛，天水海林技工学校校长王小琳、副校长刘芳琴以及50名四分厂白班学员，10名师傅参加了第二期开班仪式。
人力资源部副部长温涛主持本次仪式。仪式上，温部长首先宣读了企业新型学徒制开班实施的具体方案；海林技工学校副校长刘芳琴就本次培训所要开展的课程进行了详细安排与介绍。
随后，公司为10名内部职工颁发了师傅聘书，在拜师环节中，组建出10对师徒。
四分厂班组长王维维、职工张可可分别代表师傅组和学员组进行表态发言。
人力资源部部长张斌代表公司对出席本次仪式的老师们学员们表示感谢和欢迎，张部长指出，企业新型学徒制的开办是企业由外围招聘转变为内外相结合技能提升培训的一种新方式，本次理论课讲师由海林技工学校优秀师资队伍组建担任，内部培训的人才可一定程度满足企业对技术及管理需求，公司选派内部实践较强经验的技术人员对学员提供技术指导，新型学徒班课程围绕多种方式开展。在培训期间，公司将尽最大努力为老师和学员提供良好的学习环境，同时也将严格选拔每一批学徒班学员，在学习期满拿到证书后，有更大的晋升空间和薪资待遇福利，技能提升培训知识的提高对企业和个人的发展都十分重要，希望所有学员们充分利用本次培训机会，努力学习，提升自我，在今后的工作岗位上发挥聪明才智，为公司可持续、稳定、健康、快速发展做出贡献。
最后，秦州区人社局就业中心主任王怡宁对海林公司2022年度企业新型学徒制第二期开班仪式成功举办表示祝贺，并就下一步如何做好培训提出具体建议和要求。
