12月6至8日,人力资源部组织了2021年03批新员工入职培训。公司二、三、四分厂、设备处、技术研发中心、资产金融部等部门20名新员工参加了培训,本次培训也是在公司组建内部讲师队伍以后开展的第一批入职培训。
整个培训方案在原来培训课程的基础上,新增了《新员工职业规划》及《6S现场管理》,分别由国际业务部业务员赵玉荣、三分厂设备副厂长郑永亚上课。《员工手册》、《管理手册》、《公司与人力相关制度及薪酬福利》由行政办公室副主任、宣传处副处长陈新军分享。在培训过程中组织了《员工手册及轴承知识》与《安全教育》两次理论考试。三分厂邵云鹏、四分厂陈龙、设备处慕睿亮分别取得了第一、二、三名的好成绩,公司给予现金奖励。
最后人力资源部对五位讲师上课水平及本批培训效果进行了问卷调查,满意度都在95分以上,获得了培训预期效果。通过培训,让每个新员工能够迅速转变观念,转换角色,从内心深处认可海林公司企业文化,也喜欢到海林公司大家庭工作生活,为企业的快速发展增砖添瓦。