为及时掌握职工的思想、工作动态，广泛听取意见建议，进一步激发广大职工的工作热情，今年上半年，公司党委组织开展“如何让职工与企业的发展同心同德”谈心谈话会。谈心谈话共进行了13轮，收集意见及建议49条，主要涉及职工思想认识、企业管理、后勤保障等方面的问题。针对在谈心谈话过程中收集到的意见和建议，公司领导非常重视，并在党委会上要求分管高管督促整改。根据实际情况竭力解决职工们所提出的问题和困难，做到职工发声件件有回音，件件抓落实。
6月29日下午，党委副书记、纪委书记、副总经理杨利平主持召开“如何让职工与企业发展同心同德”谈心谈话总结会。总经助理张文全以及各部门主要负责人和职工代表参加了会议。会上，杨总向与会人员通报了本次谈心谈话收集到的49条意见及建议，并针对职工提出每一条意见进行了答复。
通过本次谈心谈话、面对面的交流，公司进一步了解了职工的思想动态、愿望和需求，拆除了与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，使职工们有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了职工的凝聚力、向心力和工作热情，活动收效显著。
