7月14日上午，公司在党委活动室召开新提拔中层干部任职前集体谈话会，有限公司总经理包广利，人力资源部部长张斌、副部长马建旗以及5名新提拔中层干部参加了会议。会议由有限公司总经理包广利主持。

        会上，5名新提拔中层干部丁志军、郑永亚、吕彦堂、俞建珍、徐志宏依次进行了表态发言，他们表示，将珍惜组织提供的平台，尽快进入新的角色，在新的岗位上做出更好的成绩，不辜负公司的信任和重托。张部长宣读了任命通知；马部长向每名提拔干部通报反馈了任前360度考察考评结果。包总指出了他们工作中的亮点以及存在的不足，要求5名新提拔的中层领导在新的岗位上全面发展，大胆创新，把公司的管理思路和想法传导给每一名职工，并提出了6点具体要求：1.思想上要上台阶，要把自己当干部对待。深刻领会理解“四个意识”并努力践行。2.行动表现上要大改变，把自己当干部要求。每名同志要记住3句话：正人先正己，己所不欲勿施于人，身教重于言传，用心去体会，用行动去诠释。3.平时工作上要尽职责，把自己当干部使用。积极参与部门管理工作，要充满热情和冲劲，领着大家干不是推着大家干。把事情干漂亮定为自己的基本职责。4.工作结果上要达目标，把自己当干部考核。用良好的结果证明自己，用实力征服公司。5.综合素质上要不断提高，把自己当干部培养。通过各项工作的开展和学习让自己更加成熟、更加专业；通过不断学习和磨砺，让自己的心胸和气量更加开阔，让自己的视野更加开放；通过不断的经历，让自己遇事沉着应对的能力不断提高，解决问题的能力不断提高；通过不断的积累和感悟，增强自己带队伍的能力。6.要时时刻刻保持清醒，摆正自己的位置，扮演好自己的角色，千万不能骄傲、自大、更不能膨胀。

        包总最后指出，希望大家珍惜机会，珍视岗位，不负众望，以全新的精神状态，以更加饱满的热情投入到生产经营和出城入园各项工作中去，为自己奋斗为公司努力。